Partout dans le monde, AmerisourceBergen s’engage à créer un environnement de travail qui valorise chaque culture, expérience et philosophie, permet à ses collaborateurs et collaboratrices de s’épanouir, produit un effet positif sur les communautés en offrant un accès équitable aux soins de santé, et encourage une démarche transparente et axée sur les progrès.

Notre volonté de transparence en matière de diversité, d’équité et d’inclusion passe par l’égalité salariale femmes/hommes et par la réalisation d’évaluations à cet égard, sur le plan mondial, pour garantir la rémunération égale des postes équivalents, indépendamment du genre. Nous continuons d’œuvrer en faveur de la mixité à tous les niveaux de notre organisation mondiale et de défendre les droits des femmes, qui représentent 51 % de nos effectifs totaux, 36 % des postes de responsables, 47 % des postes de managers, 30 % des membres du conseil d'administration, et 57 % des membres du comité exécutif de gestion.

S’agissant de nos activités World Courier France, nous avons récemment calculé notre index d’égalité professionnelle pour 2022 et avons le plaisir d’annoncer que nous avons obtenu une note de 96 sur 100.

Vous trouverez ci-dessous un résumé détaillé de nos résultats:

• Premier indicateur– Écart de rémunération femmes/hommes: 36 points sur 40

• Deuxième indicateur– Écart de taux d'augmentations individuelles: 35 points sur 35

• Troisième indicateur– Nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité: 15 points sur 15

• Quatrième indicateur– Parité parmi les dix plus hautes rémunérations: 10 points sur 10

Cette année, nous avons obtenu un index d’égalité professionnelle de 96 sur 100. L’analyse va plus loin en indiquant que les femmes ont en moyenne été mieux rémunérées que les hommes en 2022.

Nous nous engageons à poursuivre nos efforts de transparence en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Dans cette optique, nous faisons appel à des tiers pour continuer à mesurer nos progrès et à identifier les possibilités d’amélioration en matière d’égalité salariale.

Pour toute question, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse corporateresponsibility@amerisourcebergen.com